Заяву на перебронювання подали 13 березня, а 15 березня ТЦК призвав чоловіка - суд наказ скасував

Чоловік працював на підприємстві зі статусом критично важливого і був заброньований. До 12 березня 2026 року він був заброньованим працівником, а 13 березня підприємство подало через Дію нову заяву - на перебронювання працівників. Рішення за цією заявою ще не ухвалили, коли 15 березня ТЦК видав наказ про призов, а 18 березня чоловіка зарахували до списків особового складу військової частини. Суд обидва накази скасував.

Що встановив суд. Чоловік перебував у трудових відносинах з товариством, яке має статус критично важливого для економіки підприємства, і був заброньованим працівником. 13 березня 2026 року товариство подало засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг заяву про перебронювання працівників на новий строк - у зв'язку з оновленням статусу критично важливого підприємства. Чоловік був у цьому списку.

Що казав ТЦК. У відзиві на позов ТЦК заперечив: на момент мобілізації чоловік не мав оформленої відстрочки, на спеціальному військовому обліку не перебував, а подання заявки через Дію саме собою правових наслідків не створює.

Чому суд цей довід відхилив. Суд розібрав Порядок бронювання військовозобов'язаних, затверджений постановою Кабінету Міністрів №76. Пункт 8 цього Порядку перелічує випадки, коли надана відстрочка підлягає анулюванню, і перелік цей вичерпний. Анулювання здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання підприємства. Жодного рішення про скасування чи анулювання попереднього бронювання ніхто не ухвалював і роботодавцю не надсилав. Звідси висновок суду: до завершення процедури перебронювання і ухвалення рішення за новою заявою попередньо надана відстрочка продовжує свою дію.

Про 72 години. Пункти 29 і 30 Порядку №76 кажуть, що переведення військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки відбувається автоматично протягом 72 годин з моменту формування списку - за умов, що людина перебуває на військовому обліку, працює на критично важливому підприємстві, уточнила персональні дані і не перебуває в розшуку. Суд встановив, що чоловік цим умовам відповідав і протягом 72 годин з моменту подачі на бронювання, а саме 15 березня 2026 року, призову не підлягав.

Що суд вирішив. Позов задоволено частково. Наказ начальника ТЦК №869 від 15 березня 2026 року визнано протиправним і скасовано в частині призову чоловіка на військову службу. Наказ командира військової частини №87 від 18 березня 2026 року в частині зарахування його до списків особового складу теж скасовано. У задоволенні решти вимог - зобов'язати частину звільнити чоловіка зі служби і виключити зі списків - суд відмовив.

Що це означає на практиці. Суд окремо пояснив: скасування наказів про призов і зарахування робить призов незаконним і позбавляє ці накази чинності, а це вже покладає на відповідачів обов'язок вирішити питання про звільнення - після того, як рішення набере законної сили. Суд послався на постанову Верховного Суду від 11 квітня 2024 року у справі №520/7954/22.

Що далі

Позиція ТЦК відома і наведена вище: вона викладена у відзиві на позов. Окремого коментаря установи ми не шукали - анонімний проєкт не може направити запит на публічну інформацію.

Рішення оскаржується. Апеляційні скарги подали обидва відповідачі і сам чоловік. Скаргу ТЦК 7 жовтня 2026 року Восьмий апеляційний адміністративний суд повернув: недоліки, через які її залишили без руху 24 вересня, у строк не усунуто. Скаргу військової частини 12 жовтня залишено без руху, доки з суду першої інстанції не надійдуть матеріали справи. Скаргу чоловіка 14 жовтня залишено без руху з тієї самої причини. Що саме оскаржує кожна сторона, з ухвал не видно: самі скарги в реєстрі не публікуються.